OBJECTIVOS

Maximizar o rendimento, medir o desempenho, reconhecer o mérito, identificar o potencial edesenvolver as competências das pessoas são alguns dos objetivos de um sistema de gestão e avaliação de desempenho.

Nas nossas intervenções, trabalhamos em parceria com os nossos clientes, para conceber e implementar, o sistema de avaliação de desempenho que melhor responda às necessidades e especificidades de cada empresa.

O ÂMBITO

Apoiamos as empresas a encontrar os seus talentos. identificamos o candidato mais adequado para a sua empresa e função.Temos uma equipa com elevada experiência que permite o sucesso dos processos que realizamos.

OS OBJECTIVOS

Podemos apoiar a sua empresa em todo o processo ou apenas em algumas fases:

• Definição do perfil
• Recrutamento
• Triagem curricular
• Aplicação de provas para avaliar aptidões, motivações, traços de personalidade
• Entrevista de avaliação de competências

O ÂMBITO

A NCA está disponível para prestação de serviços no âmbito da aplicação dos métodos de seleção obrigatórios no recrutamento de pessoal na Administração Pública.

COMO FAZEMOS

A NCA CONSULTORES, tem uma equipa especializada para o desenvolvimento dos seguintes métodos:

• Avaliação Psicológica
• Entrevista de avaliação de competências
• Curso de formação especifica